Anonymní oznamovací kanál pro zaměstnance. Splníte zákonnou povinnost, snížíte skrytá rizika a dáte lidem bezpečný způsob, jak nahlásit problém včas.
Whistleblowing není jen legislativní checkbox. Je to nástroj, jak se včas dozvědět o problémech, které by jinak zůstaly skryté — a stály by reputaci, lidi i peníze.
Organizacím s 50 a více zaměstnanci ukládá zákon o ochraně oznamovatelů povinnost mít vnitřní oznamovací systém. Boženka pomůže povinnost splnit rychle a srozumitelně. Orientační maximum sankcí si spočítáte v kalkulačce pokut.
Mobbing, korupce, bezpečnostní nedostatky nebo porušování předpisů často vycházejí najevo pozdě. Anonymní kanál otevírá cestu k řešení dřív, než se situace zhorší.
Když lidé věří, že mohou nahlásit problém bez strachu z odvety, posilujete kulturu a snižujete fluktuaci. Systém je navržený tak, aby identitu oznamovatele nešlo dohledat.
E-maily a papírové schránky se ztrácejí. V portálu máte stav, lhůty, komunikaci i auditní stopu na jednom místě — vhodné pro HR, compliance i vedení.
Bez dlouhých IT projektů. Systém spustíte rychle, zaměstnanci hlásí z počítače i mobilu a vy hned začnete přijímat podněty v portálu.
Hosting v datových centrech v EU, šifrovaný přenos a provoz v souladu s GDPR. Česká podpora, které rozumíte.
Moje Boženka slouží firmám, které chtějí mít funkční oznamovací kanál — povinně i dobrovolně.
Založíte organizaci, nastavíte správce a získáte odkaz na formulář pro zaměstnance.
Zaměstnanec podá podnět anonymně online — z počítače i mobilu, volitelně se sledovacím kódem.
V portálu řešíte podnět, komunikujete anonymně a držíte evidenci i lhůty pod kontrolou.
Podnět uzavřete s výsledkem. Historie zůstává v auditní stopě pro interní kontrolu.
Chcete ve firmě spustit bezpečné hlášení?
Moje Boženka